События АНО ЦРОиСП «Универсум»

 

Работник квалифицирован – производительность труда гарантирована!

 

Руководитель центра оценки квалификаций Татьяна Ширшова приняла участие в работе совместного заседания Комитета Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области (СПП) по социальной политике и профессиональному образованию и секретариата Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-экономических отношений.

На заседании обсуждались вопросы обеспечения рабочими кадрами промышленных предприятий Челябинской области, ситуация на рынке труда, перспективы подготовки рабочих кадров в организациях профессионального образования Челябинской области, особенности перехода к профессионалитету и независимая оценка квалификации рабочих кадров.

В своем докладе Татьяна Ширшова рассказала о развитии независимой оценки квалификаций в Челябинской области, о влиянии квалификации персонала на качество и производительность труда.

Главным препятствием для повышения производительности труда любой организаций сегодня называют дефицит работников, обладающих необходимой квалификацией. Именно от уровня квалификации работников во многом зависит производительность труда и, в конечном счете, размер прибыли, получаемый организациями. Объективизировать и определить реальный уровень квалификации сотрудника сегодня возможно в центрах оценки квалификаций через процедуру профессионального экзамена. В Челябинской области работают 9 центров оценки квалификаций в области машиностроения, сварки, строительства, лифтовой отрасли, сферы услуг; более 1,5 тыс. работников прошли процедуру независимой оценки квалификаций.

Наличие подтвержденной квалификации работника в форме профессионального экзамена является для работодателя гарантированным фактором повышения производственных и экономических показателей эффективности предприятия (скорость освоения нового производственного оборудования/программ/инструментов, качество продукции/услуги, технологичность производства/процесса/оказания услуги, объем выработки продукции/оказания услуги в единицу времени), отсутствие брака продукции/услуги, уровень безопасности труда, выполнение/перевыполнение производственного плана/плана продаж и др.). Поэтому вложение средств в оценку и развитие квалификаций сотрудника, даже в условиях кризиса, всегда положительно повлияет на производственные процессы и финансовый результат организации.