Национальное агентство приняло участие в конференции «Образование будущего: новые кадры для новой экономики»

С 21 по 23 марта состоялась Международная научно-методическая конференция «Образование будущего: новые кадры для новой экономики».

Организаторами конференции выступили Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Международная ассоциация организаций финансово-экономического образования, Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) при поддержке Национального агентства развития квалификаций.

От Национального агентства приняли участие генеральный директор Александр Лейбович и первый заместитель генерального директора Юлия Смирнова.

Кадры и образование заявлены в качестве приоритетного направления в Программе «Цифровая экономика в Российской Федерации».

Задача 2018 года – разработать базовые квалификации и отдельные компетенции цифровой экономики для включения в профессиональные стандарты и сопряжения с образовательными стандартами
и образовательными программами, это основные приоритетные направления для обсуждения в рамках конференции.

22 марта торжественно открыл пленарное заседание ректор Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Эскиндаров.

В пленарной сессии Александр Лейбович выступил с докладом, рассказав о первоочередных задачах по развитию Национальной системы квалификации.

За последние годы была проведена большая работа по созданию типовых механизмов для управления квалификациями на рынке труда. Оформлена правовая база в виде дополнений в Трудовой, Налоговый кодексы, закон «Об образовании», появились нормативные документы в развитие закона «О независимой оценке квалификации» №238-ФЗ. Разработана методическая база, создана институциональная основа. Утверждены 1087 профстандартов, в Реестр внесены 1256 квалификаций, для 655 из них разработаны тесты в цифровых форматах. 30 советов по профессиональным квалификациям создали 194 центра оценки квалификаций в 19 сферах деятельности и в 51 регионе. Через сдачу профессиональных экзаменов прошли более 8,9 тыс. человек, по их итогам 93% получили свидетельства о квалификации. Выделены ключевые задачи по развитию Национальной системы квалификации на 2018-2020 годы, в своем выступлении отметил основные итоги работы 2017 года и первоочередные задачи глава Национального агентства.

«Когда мы говорим о расширении границ Национальной системы квалификаций, мы имеем ввиду не только российские процедуры признания, есть и международные квалификации, которые достаточно активно внедряются и применяются в нашей стране… Мы должны на определенных принципах расширять нашу систему включая в нее те практики, в том числе международные практики, которые уже существуют», - сказал Александр Лейбович.

С докладом о развитии независимой оценки квалификаций в России: основные направления и проблематика, выступил председатель СПКФР, исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Мурычев.

Также в работе конференции приняли участие и выступили с докладом представители министерств и ведомств Российской Федерации, Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты, Федеральной службы по финансовому мониторингу, профессиональных объединений работодателей, крупных российских компаний, корпоративных университетов и ведущих российских и зарубежных вузов.

Ссылка на трансляцию пленарного заседания

https://www.youtube.com/watch?time_continue=10110&v=_z19eKRpeyI

В третий день мероприятия 23 марта состоялась дискуссионная площадка на темы «Тренды регулирования и независимая оценка квалификации» и «Независимая оценка качества образования: регулирование и реальная эффективность».

Модераторами площадки выступили первый заместитель генерального директора Национального агентства Юлия Смирнова и проректор по развитию образовательных программ и международной деятельности Финансового университета, д.э.н., профессор Екатерина Каменева.

В рамках дискуссионной площадки были обсуждены темы стремительного развития Национальной системы квалификаций, новые задачи: включения в ее парадигму различных способов оценки квалификации, в том числе регулируемых Трудовым кодексом РФ; замена на профессиональные стандарты и квалификации тарифно-квалификационных справочников; ускорение реагирования на требования рынка труда; клиенто-ориентированность основных сервисов независимой оценки квалификации, а также вопросы формирования систем внешней и внутренней оценки качества образования, менеджмент качества вузов, конкурентоспособность и качество образовательных программ.

«Активное применение инструментов независимой оценки квалификации при аттестации в системе образования позволит оценить качество образовательных программ и уровень подготовки выпускников», - отметила Юлия Смирнова.

Также в дискуссионной площадке приняли участие:

Волошина И.А. - директор по развитию системы профессиональных квалификаций ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России;

Прокофьев С.А. - генеральный директор Союза «Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли и вертикального транспорта «Федерация лифтовых предприятий»;

Волкова А.В. - руководитель направления по развитию профквалификаций ФИОП РОСНАНО

Источник: http://nark.ru/