История создания Центра

Деятельность по развитию системы независимой оценки квалификаций в Челябинской области началась в 2005 году, когда творческая группа специалистов Технологического колледжа сервиса Южно-уральского государственного университета  в качестве соисполнителей госконтракта № 26ГК от 29.08.2005 г. в рамках Федеральной программы «Развитие образовательной системы РФ» разработала  инновационную Модель отраслевого ресурсного центра, кардинально отличавшуюся от создаваемых в то время ресурсных центров  на базе  учреждений профессионального образования, которая впоследствии была рекомендована для внедрения в регионе.

При поддержке  Южно-Уральской торгово-промышленной палаты  в 2006 году  была создана Ассоциация «Отраслевой ресурсный центр «УНИВЕРСУМ», которая стала   функционировать   в статусе Федеральной площадки МОиН РФ и областной площадки МОиН Челябинской области как независимая организация, выступающая координатором взаимодействия предприятий  сферы сервиса и  учреждений профессионального образования разного уровня.

Приоритетным направлением деятельности РЦ «Универсум» стало содействие повышению качества профессионального образования в сфере сервиса  путем  проведения мониторинга востребованности, трудоустройства и адаптации выпускников этого профиля,  формулирования заказа   на подготовку специалистов.

В 2007 году  РЦ «Универсум» при поддержке Управления по торговле и услугам Администрации г. Челябинска, разрабатывает и продвигает инновационную модель социального партнерства власти, бизнеса и образования, начинает формировать новый механизм оценки и признания профессиональных квалификаций выпускников образовательных учреждений и персонала предприятий сферы сервиса. В этих целях исследуется российский  и зарубежный опыт по развитию системы квалификаций, система нормативных документов, регламентирующих общие правила разработки профессиональных стандартов, разработанных в рамках Соглашения о взаимодействии МОиН РФ и РСПП от 25 июня 2007 года.

В результате совместной работы предприятий-лидеров  и активных учреждений профобразования  были выявлены специалисты, обладающие необходимыми знаниями и опытом, изъявившие желание участвовать в разработке профессиональных стандартов, сформированы проектные группы, организована работа над шестью профессиональными стандартами регионального уровня: четыре из них -  в области индустрии красоты, один - в области производства одежды на индивидуального заказчика, один - в области информационных технологий. К каждому из профессиональных стандартов  были  разработаны  комплекты оценочных средств, что   позволило экспериментально замерить уровень квалификации выпускников,  сравнить его с ведомственной оценкой (присвоенным разрядом), увидеть имеющиеся  резервы улучшения качества  профессионального образования.

Этот задел позволил в  2008 году   при поддержке работодателей отрасли  создать первый на Урале АНО  «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум» (ЦРОиСП).  Деятельность учебного и сертификационного центров организации была уполномочена Регистром системы сертификации персонала Росстандарта,  там же подготовлены  и сертифицированы эксперты по ВЭД, разработана система менеджмента качества применительно к деятельности по сертификации профессиональных квалификаций, соответствие которой, начиная с 2009 года, подтверждается независимой организацией  на основе  требований ГОСТ Р ИСО 9001-2008 . В это же время разработан процесс проведения оценки и сертификации квалификаций, составлена  программа продвижения сертификационных услуг, получено право выдавать соискателям сертификат соответствия Регистра, формировать реестр сертифицированного персонала.

Эта деятельность проводилась  в рамках проекта ФЦПРО «Создание регионального центра независимой сертификации персонала в статусе  автономной некоммерческой организации», который был включен в Комплексную программу фундаментальных научных исследований Уральского отделения Российской Академии Образования (УРО РАО).

Начиная с 2009 года, ЦРОиСП активно  развивает взаимодействие  с Национальным агентством развития квалификаций, закрепляется  как разработчик профессиональных стандартов в области сервиса, направляет имеющиеся  профессиональные стандарты регионального уровня  для общественной экспертизы, получает   положительные заключения по их содержанию, корректирует оценочные средства к профстандартам, создает автоматизированную программу тестирования, организует  процесс сертификации квалификаций.

В  2010 году ЦРОиСП, ориентируясь на модель национальной системы развития квалификаций, предложенную РСПП, выходит с инициативой  о  создании   АНО «Экспертно-методический центр «Эталон»  для решения вопросов организационно-методического обеспечения процедур оценки и сертификации квалификаций в регионе,  участвует и выигрывает в открытом публичном конкурсе по отбору организаций для наделения полномочиями экспертно-методических центров в области сервиса, объявленном Общественно-государственным советом Системы независимой оценки качества профессионального образования.

В 2011 году по инициативе  ЦРОиСП  заключается  Соглашение о взаимодействии   НАРКа и Челябинского регионального отделения работодателей «ПРОМАСС» по созданию в Челябинской области системы независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций, создается и заявляется в НАРК проект «Разработка и внедрение региональной модели  развития квалификаций», инициируется создание Челябинского регионального агентства развития квалификаций. При поддержке АСИ Центр успешно реализует проект «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы (на примере Челябинской области)», поддержанный Минтрудом РФ и Минобрнауки РФ.

С 2012 года ЦРОиСП является экспериментальной  площадкой  НАРК, пилотной площадкой для апробации и тиражирования  разработанной модели ЦОСК, участвует в процедуре мониторинга  создания и деятельности организаций, осуществляющих оценку и сертификацию профессиональных квалификаций, в апробации информационной системы «Федеральный реестр системы независимой оценки квалификаций».

В 2014 году коллектив Центра участвует в конкурсном отборе социально ориентированных некоммерческих организаций Челябинской области на предоставление субсидий на финансовое обеспечение затрат для осуществления деятельности по реализации социально значимых программ (проектов), успешно реализует проекты:

- «Целевое повышение квалификации социальных работников учреждений социальной сферы Челябинской области на основе профессионального стандарта «Специалист по социальной работе»;

- «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения на основе независимой оценки уровня квалификации  руководителей и работников кадровых служб организаций социальной сферы Челябинской области».

За период 2014-2015 годы по договору с РСПП Центр разрабатывает следующие профессиональные стандарты:

- «Специалист по предоставлению парикмахерских услуг"(Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1134н, зарегистрирован в Минюсте России 06.02.2015 N 35906);

- "Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг"(Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н, зарегистрирован в Минюсте России 29.01.2015 N 35776);

- "Специалист по предоставлению визажных услуг"(Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1080н, зарегистрирован в Минюсте России 23.01.2015 N 35693);

- "Специалист по предоставлению маникюрных и педикюрных услуг" (Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1126н, зарегистрирован в Минюсте России 22.01.2015 N 35647).

- «Специалист по моделированию и конструированию  швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий по индивидуальным заказам» (Приказ Минтруда России от 24.12.2015 N 1124н, зарегистрирован в Минюсте России 26.01.2016 N 40792)

- «Специалист по ремонту и индивидуальному пошиву швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий, головных уборов, изделий текстильной галантереи» (Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1051н, зарегистрирован в Минюсте России 20.01.2016 N 40665)

ЦРОиСП стал одной из организаций - разработчиков профессионального стандарта педагогической деятельности в области профессионального образования.

В 2016 году для Справочника профессий в целях формирования и актуализации базы данных востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий Центр организовал описание 12 профессий индустрии красоты (http://spravochnik.rosmintrud.ru).

В этом же году Центр принял участие в описании требований к 20 квалификациям индустрии красоты, в разработке оценочных средств для профессионального экзамена. Сотрудники центра Костыко Г.С., Ширшова Т.С. вошли в Состав совета по профессиональным квалификациям индустрии красоты.

В 2017 году Совет по профессиональным квалификациям индустрии красоты своим решением (Протокол № 4 от 23.03.2017г.) наделил полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций  АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум».

В 2017 году Центр активно участвует в программе повышения квалификации для педагогических работников «Проектирование и реализация учебно-производственного процесса на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта (профессия «Косметолог», «Парикмахер»), реализуемой в рамках соглашения между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации  и автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития квалификаций»