Национальная система квалификаций: гражданам, бизнесу, государству

Национальная система квалификаций: гражданам, бизнесу, государству

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович принял участие в проходящем в Уфе Международном форуме «Будущее сферы труда».

Форум, организованный Правительством Республики Башкортостан, Минтрудом РФ, РСПП и ФНПР, посвящен 100-летию Международной организации труда (МОТ) и 100-летию образования Республики Башкортостан. Основная цель Форума – анализ современных проблем в области трудовых отношений и принципов построения будущего сферы труда.

В Форуме принимают участие представители международных институтов, органов власти, научного сообщества, профсоюзов и работодателей из нескольких десятков стран. В рамках форума на 6 дискуссионных площадках обсуждаются вопросы занятости, профессионального образования, профориентации, развития социального партнерства, гендерного равенства, инклюзивной культуры труда.

На Форуме выступили директор бюро МОТ по Восточной Европе и Центральной Азии Ольга Кулаева, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова, глава Республики Башкортостан Радий Хабиров, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, секретарь Общественной палаты РФ Валерий Фадеев.

В своем докладе Радий Хабиров, в частности, отметил: «В условиях меняющихся форм труда и трансформации рынка наша основная - не потерять человека и не дать потеряться ему».

Александр Лейбович выступил на Форуме по теме «Национальная система квалификаций как новый инструмент развития рынка труда в России». Четко увязав рост производительности труда с ростом квалификации работников и получением ими новых компетенций, Александр Лейбович подчеркнул, что Национальная система квалификаций (НСК) призвана стать ориентиром и навигатором профессионального роста и развития, важным фактором самореализации и повышения благосостояния для всех 72 млн трудоспособных граждан России.

По мнению Александра Лейбовича, с точки зрения стратегических задач государства НСК является важнейшим инструментом развития человеческого капитала и повышения производительности труда до уровня ведущих экономик мира. Предпринимательскому сообществу (работодателям) НСК предоставляет отличную возможность качественного и гибкого подбора и развития персонала, а также существенное повышение эффективности бизнеса за счет повышения квалификации работников.

 

Источник - https://nark.ru